El Gobierno oficializa el aumento del salario mínimo docente a 500 mil pesos
El Gobierno nacional estableció un nuevo salario mínimo docente de 500 mil pesos, según lo oficializó la Resolución 381/2025 publicada en el Boletín Oficial. La decisión fue tomada por la Secretaría de Educación luego de una serie de reuniones con los gremios docentes, quienes rechazaron la propuesta.
Según el documento firmado por el secretario de Educación, Carlos Torrendell, el nuevo salario regirá desde el 1° de febrero de 2025 y será aplicable al cargo testigo de maestro de grado común con jornada simple y sin antigüedad. Además, se estableció que esta cifra servirá como referencia para las transferencias a las provincias en el marco del Programa Nacional de Compensación Salarial Docente.
El Gobierno justificó la medida en base a lo acordado en la 139° Asamblea del Consejo Federal de Educación, realizada el 12 de febrero. No obstante, los gremios rechazaron la oferta en la Comisión Negociadora del Convenio el 24 de febrero, a pesar de la recomendación del Comité Ejecutivo del Consejo Federal de Educación emitida el 10 de marzo.
Desde el Ministerio de Capital Humano señalaron que la medida busca garantizar que ningún docente perciba un salario inferior al establecido, promoviendo un piso común equitativo entre las 24 jurisdicciones. Asimismo, reiteraron su disposición al diálogo con los sindicatos para evitar la interrupción del ciclo lectivo.
El último aumento del salario mínimo docente había sido en agosto de 2024, cuando alcanzó los 420 mil pesos. En ese momento, las negociaciones paritarias también fracasaron, y los sindicatos calificaron la suma como insuficiente. Además, desde CTERA se reiteró el reclamo por la restitución del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID), cuya interrupción por parte del Gobierno nacional fue judicializada sin resolución hasta la fecha.
Las autoridades remarcaron que, tras la transferencia de los servicios educativos a las provincias, son estas las responsables de garantizar los salarios de los docentes en sus respectivas jurisdicciones. En ese sentido, el Gobierno reafirmó que el monto fijado es un referente para la equidad salarial, aunque el cumplimiento efectivo dependerá de cada provincia.
