La Policía de Córdoba tendrá el mismo aumento salarial que el SEP
En el marco de las negociaciones paritarias con los estatales cordobeses, el Gobierno provincial le comunicó al jefe de Policía, Marcelo Marín, la política salarial para las fuerzas de seguridad de Córdoba, que va en línea con el esquema acordado recientemente con el Sindicato de Empleados Públicos (SEP).
La definición se dio en el marco de una reunión encabezada por el secretario General de la Gobernación, David Consalvi; el ministro de Seguridad, Juan Pablo Quinteros; y el jefe de la Policía de Córdoba, los funcionarios provinciales confirmaron que los uniformados provinciales percibirán los mismos aumentos salariales que los empleados públicos, que firmaron un acuerdo paritario hasta el 31 de diciembre, con una revisión en septiembre.
Como se recordará, la semana pasada, Sergio Castro, titular del SEP, firmó el acuerdo paritario, aprobado por un plenario en el cual participaron más de 400 delegados de toda la provincia.
En general, el acuerdo paritario indica que los empleados públicos provinciales recibirán un aumento del alrededor del 40% en lo que resta del año.
Los agentes públicos, entre ellos los policías, en abril recibirán como aumento una suma fija –no remunerativa– de $ 175 mil. Como el sueldo del mes pasado ya fue cobrado, este viernes, los agentes cobrarán por planilla complementaria la mencionada suma fija.
En mayo, esa suma fija no remunerativa pasará a $ 235 mil, y a partir de junio, los aumentos serán por cláusula gatillo por inflación del mes anterior que mide en Córdoba la Dirección General de Estadística y Censos de la Provincia.
Por su parte, los jubilados del SEP recibirán en abril una suma fija de $ 46 mil.
La gestión llaryorista ya cerró la paritaria con los principales gremios estatales: docentes (UEPC); SEP y la Unión Personal Superior (UPS), el gremio de los jerárquicos de la administración pública provincial.
Resta acordar con gremios como Viales, Legislativos, Músicos y la Lotería. A todos se les ofrecerá la misma pauta que ya aceptó el SEP.
El gremio docente (UEPC) fue el primero en acordar, pero luego de una larga negociación de más de 60 días, que incluyó tres paros.
Con algunas particularidades por sector, en general, los estatales provinciales aceptaron un aumento global con un piso del 40% de aumento por lo que resta del año. Sólo los docentes firmaron hasta el 31 de enero del año próximo.
