¿Cómo cerraron las paritarias los principales gremios?
Con el pago del medio aguinaldo correspondiente al primer semestre, junio trae subas salariales en varios sectores clave de la economía, especialmente en aquellos donde las paritarias lograron perforar el techo que busca imponer el Gobierno nacional.
Mientras los gremios aceitero, bancario y de sanidad encabezan los aumentos más significativos del mes, otros sindicatos continúan en estado de alerta, sin acuerdo y con amenazas de medidas de fuerza.
En este contexto, los salarios formales siguen ganándole a la inflación. Según un informe del Ieral de Fundación Mediterráne, las remuneraciones medidas en dólares muestran una recuperación gradual desde febrero de 2024, y ya se ubican sólo 3,1% por debajo del nivel de noviembre de 2023, antes de la devaluación que marcó el inicio del gobierno de Javier Milei.
UTA
La Unión Tranviarios Automotor (UTA), liderada por Roberto Fernández, acordó un aumento salarial de 7,7% con las cámaras empresarias del transporte para los choferes de colectivos del AMBA.
Con este acuerdo, el sueldo básico se actualiza a $1.270.000 en mayo (que se cobra en junio) y subirá a $1.300.000. Además, el viático diario pasará a ser de $9.300 en mayo y $9.700 desde junio.
El convenio establece una cláusula de revisión para junio y la única cámara que no firmó el convenio fue la que agrupa a las líneas de la empresa Dota.
En el caso de Córdoba, la paritaria se terminará de cerrar esta semana pero incluirá una suba en mayo de 9% promedio, según anticipó Comercio y Justicia.
Comercio
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), liderada por Armando Cavalieri, cerró un aumento salarial acumulativo de 5,4% para el trimestre abril-junio, que eleva el salario básico con presentismo a $1.123.000, desafiando al Gobierno que evita homologar los acuerdos.
El incremento de mayo será de 1,8% que se cobra este mes, y resta un 1,7% en junio. Además, se suman pagos fijos por un total de $115.000, distribuidos en cuotas, que este mes y el próximo serán de $40.000 y el último tramo de junio se incorpora al básico de julio.
El mismo incremento fue firmado para las otras dos ramas: call center y turismo.
Telefónicos
La Confederación de Sindicatos de las Telecomunicaciones (CONSITEL) acordó con las empresas Claro, Telecom y Movistar un aumento salarial de 6,61% que se pagará con los haberes de mayo como suma única y extraordinaria, calculada sobre la escala salarial vigente al 25 de abril.
Además, este incremento se incorporará a las escalas salariales a partir de junio, junto con el valor correspondiente al Día del Trabajador Telefónico.
Mecánicos
El Sindicato SMATA, conducido por Ricardo Pignanelli, acordó con FAATRA un aumento salarial mediante sumas no remunerativas que regirán entre abril y junio de 2025 para los trabajadores del CCT 27/88.
Estas sumas son aplicadas desde abril y serán consideradas para calcular horas extras y adicionales. Además, se incorporarán al salario básico a partir de julio próximo, y los empleadores deberán aportar sobre ellas a la obra social y al sindicato.
Farmaceúticos
Los trabajadores nucleados en FATFA, tendrán una serie de aumentos en los básicos de todas las categorías, así como en las sumas no remunerativas extraordinarias que se abonarán por única vez, y alcanzarán a cadetes, aprendices, auxiliares, personal con asignación específica, ayudantes y personal en gestión de farmacia y farmacéuticos.
Bancarios
Los trabajadores bancarios reciben este mes un aumento salarial de 2,8%, correspondiente a la inflación de abril, según el acuerdo entre La Bancaria y las entidades del sector.
La suba se aplica sobre todos los conceptos salariales -remunerativos y no remunerativos- y acumula 11,6% en el primer cuatrimestre de 2025.
Metalúrgicos
La Secretaría de Trabajo de la Nación extendió la conciliación obligatoria dispuesta el 7 de mayo en el marco de la negociación paritaria que mantiene la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y las cámaras empresariales.
Sin avances, la prórroga firmada por el titular del área, Julio Cordero, logró posponer por hasta cinco días más la activación de las medidas de fuerza que el gremio había anunciado días atrás para los trabajadores de la rama 17 (metalmecánica).
La UOM exige un incremento salarial del 6% distribuido en dos cuotas de 3% cada una, a lo que se suma un ajuste del 5% sobre la base de cálculo de abril. Por su parte, el Gobierno nacional mantiene el techo del 1% mensual, con riesgo de no convalidar la suba en caso de superarse.
Estatales
El Gobierno nacional, en su rol de empleador, se reunió el último miércoles con los gremios estatales UPCN y ATE para iniciar la negociación paritaria correspondiente al período a partir de junio. Sin embargo, no presentó ninguna oferta de aumento salarial, lo que en los hechos significó una paritaria con propuesta de 0%. Frente al rechazo de ambos sindicatos, las partes resolvieron pasar a un cuarto intermedio, sin fecha concreta para retomar el diálogo.
Sanidad
La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA), liderada por Héctor Daer, cerró un nuevo acuerdo salarial para el personal de droguerías encuadrado en el convenio colectivo de trabajo 120/75, que nuclea a trabajadores de empresas asociadas a la Asociación de Distribuidores de Especialidades Medicinales (ADEM).
En el marco de las negociaciones paritarias, se pactó un incremento de 8,6% aplicable a partir del 1° de abril, sobre la base del acuerdo previo. Además, el convenio establece que cualquier aumento otorgado por las empresas desde el 1° de marzo de 2025 podrá ser absorbido hasta su concurrencia con estos nuevos valores salariales.
Camioneros
Este mes, los camioneros cobrarán un aumento de 1% que responde a la última paritaria firmada. El gremio pidió una reapertura paritaria y solicitarán de mínima 1,5% por mes, pero el gremio estima que la pérdida en los salarios alcanza 8,5%.
Aceiteros
En el mes de junio, los trabajadores aceiteros representados por la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina (FTCIODyARA) y el Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros de San Lorenzo (SOEA) tendrán un fuerte incremento de 15,3% sobre los salarios de abril. Queda un resto de 17,3% para junio – a cobrarse en julio- y 20% para julio – a cobrarse en agosto-.
Vía Comercio y Justicia
