Senado Nacional dio media sanción a la Ley de Reforma Laboral

En una sesión maratónica, el oficialismo consiguió los votos necesarios para aprobar el proyecto en general. La votación cerró con 42 avales y 30 rechazos. 

No obstante, debió aceptar nuevos cambios del texto, de último momento y apremiado por la obligación de contar con el apoyo para evitar un revés político. 

Una de las modificaciones es que el aporte compulsivo a gremios y cámaras empresariales se mantendrá, ahora sin límite de tiempo. 

El texto propone cambios estructurales en la Ley de Contrato de Trabajo y abre un debate que promete ser intenso. 

Despidos y costos laborales
    •    Se establece una indemnización agravada (50% al 100%) en casos de despidos por discriminación, aunque no serán nulos sino indemnizables.
    •    Se incorpora como “justa causa” la participación activa en bloqueos o tomas de empresas.
    •    Se eliminan multas e indemnizaciones duplicadas por empleo no registrado, reduciendo el monto final en juicios laborales.

Vacaciones más flexibles
    •    Posibilidad de fraccionar el descanso anual por acuerdo entre partes.
    •    Opción de transferir días al año siguiente.

 Jornada laboral
    •    Se habilita el sistema de Banco de Horas, permitiendo jornadas de hasta 12 horas en picos de demanda, compensadas luego con francos.
    •    El promedio no podrá superar las 48 horas semanales, pero la distribución quedará sujeta a convenios.

Puntos clave del proyecto:
*Extensión del período de prueba (hasta 6, 8 o 12 meses según el tamaño de la empresa).
*Posibilidad de reemplazar indemnizaciones por un Fondo de Cese Laboral.
*Autónomos con hasta 3 colaboradores sin relación de dependencia.
*Eliminación de multas por informalidad.
*Protección de maternidad con opción de reorganizar la licencia.
*Cambios en cuotas sindicales, pasantías e intermediación laboral.
*Garantía de guardias mínimas en servicios esenciales.

Desde el oficialismo esperan que Diputados convierta en ley la norma los últimos días de febrero.