El Gobierno de Córdoba Presentó una Nueva Propuesta Salarial a los Docentes: Avances y Expectativas
Este miércoles, el Gobierno de Córdoba presentó a los sindicatos docentes una tercera oferta salarial, tras el rechazo de las dos propuestas anteriores. La nueva oferta ha sido recibida con optimismo por parte de la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC), quienes consideran que incluye varios de los puntos solicitados en las negociaciones previas.
La nueva oferta incluye adelantos en el salario básico y mejoras para los jubilados. Entre los puntos destacados se encuentra un aumento escalonado del 7% en febrero, 5% en abril, 3% en junio y otro 3% en agosto. Los mismos serán acumulativos, es decir, sobre el porcentaje incrementado previamente. Además, a partir de octubre, se prevé una revisión de los aumentos en función del Índice de Precios al Consumidor (IPC).
David Consalvi, secretario general de la Gobernación, explicó que la propuesta tiene como objetivo "recomponer rápidamente" el poder adquisitivo de los docentes, con correcciones mensuales si fuera necesario. "El esfuerzo del Gobierno provincial es garantizar el pago del Fondo de Incentivo Docente (FONID) hasta enero de 2026, actualizándolo por inflación", señaló Consalvi, quien también destacó la importancia del blanqueo de complementos salariales no remunerativos, lo cual beneficiará tanto a los docentes activos como a los jubilados. Esta medida permitirá un incremento en el salario de bolsillo y una recomposición en el haber jubilatorio.
Proyecciones Salariales
Según Consalvi, una docente con 27 horas semanales verá su salario alcanzar los $1.302.000 en marzo. Por su parte, una maestra con doble cargo llegará a $2.073.000, mientras que una directora recibirá un salario de $2.398.000 para ese mes. El gobierno provincial busca dar una respuesta concreta a las demandas salariales del sector, especialmente tras las críticas sobre la insuficiencia de las primeras ofertas.
Garantías para los Jubilados y Revisión Mensual
La propuesta también garantiza que los jubilados recibirán la totalidad de los aumentos acordados para los docentes activos, en los meses que correspondan. Roberto Cristalli, representante de la UEPC, subrayó que las mejoras también deben ser adaptables a la situación económica. "Si la inflación se dispara, la propuesta se corregirá mes a mes", afirmó, destacando que los funcionarios gubernamentales han comprendido las necesidades del sector docente.
La Persistencia del Conflicto
A pesar de la presentación de la nueva oferta, las asambleas docentes se llevarán a cabo entre jueves y martes, donde se tomará una decisión definitiva sobre la propuesta. Este viernes se debatirá en las escuelas, y el lunes tendrá lugar la asamblea de delegados escolares en los departamentos. Desde la UEPC, se ha señalado que si bien la propuesta es considerada positiva, se mantendrá la presión para lograr mayores avances en el acuerdo.
El Gobierno de Córdoba, por su parte, sigue afirmando que las huelgas tendrán descuentos en los salarios, una medida que ha generado controversia entre los docentes. A pesar de ello, Consalvi expresó el acompañamiento al reclamo nacional por una recomposición salarial, pero alertó sobre el impacto de las huelgas en el calendario escolar.
En conclusión, aunque la tercera propuesta ha sido vista con buenos ojos por los sindicatos, la negociación continúa abierta y las decisiones finales dependerán de las asambleas y las medidas que se adopten en los próximos días.
